Ils attendent les résultats des tests médicaux; ils attendent les diagnostics des médecins et ils attendent des réponses à leurs questions sur l’avenir. Les retards sont typiques pour les personnes de dépôt pour les prestations d’assurance-invalidité de la sécurité sociale (SSDI), mais il existe des moyens pour éviter les erreurs communes qui rendent le processus encore plus difficile à naviguer, selon Allsup. Fondée en 1984 et ayant son siège près de Saint-Louis, Allsup représente les gens dans tout le pays pour leurs SSDI intitulé.

Les deux tiers de tous les candidats SSDI auront leur demande initiale refusée. S’ils font appel, et même si elles réussissent, ils passent par plusieurs étapes supplémentaires et peuvent attendre deux ans ou plus avant qu’ils ne voient jamais un paiement d’invalidité. Il y a quelques faux pas, cependant, qui peuvent réellement ajouter du temps et d’augmenter le délai pour un prix SSDI, selon Allsup.

« Prestations d’invalidité de sécurité sociale sont importantes, et souvent la seule source de revenus pour des millions de personnes handicapées et de leurs familles », a déclaré Edward Swierczek, représentant principal du demandeur avec Allsup. « Malheureusement, les personnes handicapées font souvent des erreurs dans l’application de leurs SSDI. Cela peut entraîner des retards encore plus, ce qui met davantage l’accent sur ce qui pourrait déjà être une situation financière précaire. »

Pour aider à éduquer les demandeurs, Allsup fournit les informations suivantes sur sept personnes font des erreurs communes lors du dépôt de SSDI.

Sept erreurs courantes lors du dépôt de SSDI

1. Aller dans le processus sans éducation. Certaines personnes croient qu’il est juste une question de remplir quelques formulaires, les envoyer et attendre leurs chèques. Ils seraient surpris de découvrir à quel point le processus compliqué de SSDI est vraiment.

L’Administration de la sécurité sociale fait suite à un processus d’évaluation séquentielle en cinq étapes pour déterminer si une personne est admissible aux prestations d’invalidité, a expliqué Swierczek, y compris:

– Vous ne devez pas exercer une activité professionnelle, qui est défini comme gagnant 940 $ par mois ou plus,

– Votre état est grave, ce qui signifie qu’il interfère avec les activités de base de travail,

– Votre condition est sur la liste de l’Administration de la sécurité sociale des conditions invalidantes ou égale médicalement l’une des conditions invalidantes sur la liste, et vous serez désactivé pendant plus de 12 mois,

– Vous n’êtes pas en mesure de faire le travail que vous faisiez avant la perte de valeur, et,

– Vous ne pouvez pas effectuer tout autre type de travail.

« Il faut respecter les deux premiers critères avant l’administration de la sécurité sociale examinera votre demande », a déclaré Swierczek, qui a plus de 30 ans d’expérience à aider les individus à travers la complexité du processus de demande SSDI.

« Si vous êtes un ferronnier âgé de 40 ans qui a blessé le dos, l’Administration de la sécurité sociale peut constater que vous n’êtes pas invalide si vous pouvez faire un travail de bureau. Vous ne pouvez pas penser que vous pouvez, mais si vous ne fournissons pas les contraindre la preuve que vous ne pouvez pas, ils refuser votre demande, » at-il dit.

2. En passant par le processus SSDI seul. Les personnes qui demandent des prestations d’assurance-invalidité de la sécurité sociale sans représentation sont plus susceptibles de voir leur demande refusée. « Travailler avec les organismes gouvernementaux et de comprendre les nuances de ce qui est nécessaire pour se conformer à la réglementation n’est pas quelque chose que la personne moyenne est au courant, » a déclaré le représentant principal du demandeur Allsup David Bueltemann, qui a représenté avec succès des milliers de candidats SSDI.

« Tout comme les gens embaucher des comptables pour remplir leurs déclarations de revenus et les représenter devant l’Internal Revenue Service si elles sont vérifiées, les individus reconnaissent qu’ils ont besoin de représentation quand ils vont dans le processus d’assurance-invalidité de la sécurité sociale », at-il ajouté.

3. Sous-estimer l’impact de votre handicap. Parfois, l’orgueil conduit les gens à l’importance de minimiser leur handicap parce qu’ils ont enduré une condition si longtemps qu’ils ont appris à faire face au stress de la vie quotidienne. Mais beaucoup de gens sous-estiment combien leur handicap affecte leur vie au jour le jour. Un bon exemple, Bueltemann expliqué, est une grand-mère âgée de 50 ans qui dit l’état de service Détermination des personnes handicapées (DDS) qu’elle prend soin de ses petits-enfants. Si la femme n’explique pas que les enfants sont adolescents et auto-suffisante, la DDS peut refuser sa demande parce qu’elle croit qu’elle est capable de travailler dans un centre de soins de jour.

4. exagérant l’impact de votre handicap. À l’autre extrémité du spectre sont des gens qui veulent faire apparaître leur état pire que ce qu’elle est. Par exemple, un homme qui utilise une canne à une audience devant un juge de droit administratif, mais n’utilise normalement pas une canne serait surreprésentant son état. « Si le juge demande de regarder la canne et voit la pointe n’est pas porté, la demande est immédiatement suspect, même si le demandeur peut avoir eu un cas légitime s’il venait collé à la vérité sans exagération, » Swierczek expliqué. « Il est important d’élaborer, mais pas exagérer. »

5. Être vague au sujet de vos antécédents de travail. Savoir quelles sont les attentes de votre travail, et de montrer avec précision dès le début pourquoi vous ne pouvez pas effectuer ce travail plus longtemps, est une partie essentielle de l’admissibilité aux prestations SSDI.

Par exemple, Swierczek dit, un technicien de service peut être nécessaire pour conduire pendant de longues périodes dans le cadre du travail. « Si votre déficience signifie que vous ne pouvez conduire pendant 10 minutes sans éprouver une douleur extrême, mais votre travail exige que vous conduisez dans les tronçons de 60 minutes, vous devez préciser sur votre demande d’invalidité quelles sont les attentes de travail et quelles sont vos limites sont, »dit Swierczek.

« Sinon, vous pouvez finir par une double incrimination: Votre demande d’invalidité est rejetée parce que l’administration de la sécurité sociale croit que vous pouvez toujours effectuer votre travail, » at-il dit. « Mais vous êtes hors de travail parce que vous ne pouvez vraiment pas répondre aux exigences de l’emploi. »

6. manque la date limite d’appel. L’Administration de la sécurité sociale refuse plus de 60 pour cent de toutes les applications SSDI initiales, mais il y a un processus d’appel formel à trois niveaux. Si vous Rejetées à tous les niveaux, vous avez seulement 60 jours pour faire appel au niveau suivant. Si vous ratez la date limite, vous devez commencer le processus depuis le début.

Si vous avez appliqué sur votre propre et a reçu un refus, il est pas trop tard pour choisir un représentant SSDI, comme Allsup, pour gérer l’appel et poursuivre votre cas. En prenant cette étape peut faire la différence dans l’expérience de nouveaux retards pour recevoir vos SSDI.

7. Abandonner. Le processus peut être atrocement long et fastidieux. Près de 750 000 personnes sont en attente d’une audience devant un juge de droit administratif, qui est qu’un seul niveau de la procédure d’appel SSDI. Pour les personnes déjà confrontées à des handicaps physiques ou mentaux importants, ce délai peut ajouter à la difficulté. Bueltemann, cependant, est prompt à souligner que la réception SSDI est un avantage que les personnes handicapées et leurs familles ont gagné, si elles répondent aux exigences SSDI. Un prix SSDI est également essentiel à obtenir d’autres formes de soutien financier, y compris les prestations d’assurance-maladie et la protection de la retraite.

« Il ne peut pas être aussi facile qu’il devrait être de recevoir vos paiements, mais ne donnent pas », a déclaré Bueltemann. « Assurez-vous d’avoir une bonne représentation et ne perdez pas espoir que vous pouvez sécuriser vos prestations. »